依据技能人才月份考评结果,安全监测监控系统在煤矿中应用越来越广泛

近年来,开滦集团加快企业转型,把提高技能员工素质摆上重要位置,大力推动“人才强企”战略落实,采取多种措施,加强高技能人才队伍建设,人才工作取得可喜成绩。截至2014年底,开滦集团高级工以上高技能人才占在岗技术工种员工的比例由2002年末的3.1%上升到目前的33.5%,增长了11倍;员工队伍面貌焕然一新,有力支撑和促进了企业转型发展。

浅谈监测监控系统在煤矿中的应用

12月12日,华亭煤业集团公司2014年华能系统内用户座谈会暨2015年煤炭订货会在郑州召开。集团公司董事长、党委书记朱同印,公司总经理、党委副书记马宝彦、副总经理李碧珠、华能集团相关单位、铁路局、以及系统内10多家分公司和电厂领导嘉宾30多人参加了会议。
会上,朱同印、马宝彦分别讲话,就华亭煤业公司2014年产销情况和明年市场形势分析及公司营销工作重点向与会嘉宾作了简要介绍,就加强互惠互利、共同携手发展与来宾进行了交流。朱同印表示,今后只有加强与广大用户相互间的沟通协作,积极构建起互保共建、诚信共赢的合作关系,才能形成和维护一个长期、稳固、良好的市场合作机制,实现产、运、需三方的合作共赢。因此要做到四个坚持:坚持以用户需求为导向,生产适销对路的优质产品;坚持以诚信营销为宗旨,千方百计提高产品质量;坚持以铁路运输为依托,多方争取提升运输能力;坚持优先保障重点用户的营销方针,积极构建长期战略合作伙伴关系。马宝彦表示,召开重点用户座谈会暨订货会,为产、运、需各方提供了一个总结经验话合作、加深理解谋共赢的平台。
2015年,尽管煤炭市场还存在许多不稳定、不确定的因素。但是我们深信,随着国家限产保价、限制进口煤等一系列政策的逐步落实,并借助上级部门的大力支持,依托铁路局的运力保障,还有各兄弟单位的理解与帮助,我们一定能够不断增进合作、互惠共赢。会上,集团公司销售运输公司负责人通报了集团公司当前产销情况及2015年订货原则。华能集团运营协调部戴为主任就当前和明年电煤供应形势和煤电双方做好“产业协同”工作进行了分析和指导;华能国际电力股份有限公司燃料部曹国强副主任就华亭煤业和系统内各电厂加强合作、增加内部电厂供煤量等具体事项作了安排和要求;西安、郑州铁路局领导就当前铁路运输现状和明年运力状况作了介绍;两家分公司领导和电厂代表发表了热情洋溢的讲话,集团公司副总经理李碧珠主持了会议。
会议最后,华能国际电力股份有限公司燃料部与甘肃华亭煤电股份有限公司签订了中长期战略合作关系框架协议。
据悉,本次煤炭订货会共签订合同38份,订货总量2321万吨,其中华能系统内电厂合同10份,订货量765万吨;外销直供及交易用户合同27份,签订合同量1498万吨;地销用户(安徽海螺集团)合同1份,签订合同量58万吨。

一是搞好顶层设计,纳入发展战略。构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作组织领导体系。先后出台了《开滦集团2006—2010年人才规划》、《2011—2015年人才规划》、《关于大力实施人才强企战略,加强人才队伍建设的指导意见》、《高技能人才队伍建设实施办法》、《首席技师评选办法》等一系列制度文件,年有目标、季有考核、月有安排,保证了规划有效落实。逐年加大技能人才队伍建设投入力度。近年来,每年用于技能培训的费用达到3000万元以上;为各级实物培训基地配备了数控机床、先进的采煤和机电设备,为基层各培训网点配置了电脑、投影仪等电化教学设备;投入巨资建设“技能大师工作室”。

摘要:瓦斯是以甲烷为主的有毒有害气体的总称,在煤矿采掘生产过程中,会不断涌向采掘空间,对井下生产活动造成严重的安全威胁,是煤矿五大灾害之一,所以,时时刻刻防止瓦斯超限在煤矿生产工作中非常重要。随着现代科技发展,安全监测监控系统在煤矿中应用越来越广泛,利用各类传感器对生产系统进行安全监测,对井下各掘进面瓦斯浓度进行监控,可为煤矿安全生产提供一定保障性。

二是创新培训模式,提升整体素质。建立通风安全、综采综掘、洗选加工、矿山大型设备、煤化工等5个实物培训和仿真培训基地,形成了以开滦教培中心为核心、基层培训机构为阵地的实训网络,共有万余名技术工人进入实训基地,接受为期1—3个月的脱产培训。建立开滦培训网站,推广应用网络培训、在线考试新模式,每年参训的技术工人超过2万人。开发建立各个工种、不同等级的技能培训试题库,组织人员编写了覆盖全部技术工种的培训教材,建立了550多人的专兼职教师队伍。大力推进技能大师工作室建设,累计建设工作室38个,其中国家级1个、省级1个、行业级12个。2002年以来,每年开展各类技术比武活动2400多场次,累计128000余人次参加,有上百人次在市级以上技能竞赛中获奖。

关键词:安全生产 瓦斯 监测监控 传感器

三是实施政策引导,激发内生动力。实行高级工、技师、高级技师职务津贴随经济效益增长制度,率先落实了高级工、技师、高级技师每月200元、500元、800元职务津贴政策。积极推行技能结构工资制度,根据技能人才季度综合考评结果,将基本工资划分为A、B、C三档,每档以10%的差额浮动。推行岗位兼并代多证加薪制度,体现了“高能高薪”。建立“首席技师”选拔制度,在采煤机司机、综掘机司机等11个主要技术工种员工中选拔集团公司首席技师,对获评的首席技师每人给予一次性奖励10000元、每月3000元的职务津贴。引入岗位竞争机制,将高技能人才划分为“受聘”、“试岗”、“未聘”三大类,动态转换。依据技能人才月份考评结果,按一定比例兑现待遇,考评不合格的解除聘用,淘汰率保持在5%—8%,实现了优胜劣汰。(开滦集团供稿)

引言:生产是人类社会存在和发展的基础。如果生产中存在各种隐患、存在各种不安全因素,那么生产就无法顺利进行。因此,安全是生产的必须条件。生产中只有安全有了保障,才能持续、稳定发展。所以我们要时刻牢记”安全第一”的理念,我们要不停的付出实际行动,确保有安全再生产。对于煤矿安全生产而言,防止瓦斯超限非常重要,它是生产的大前提,是安全的根本,所以各种防治瓦斯超限的技术便应用而生,其中就包括监测监控技术。因为不同监测监控系统相互联网监测,可以完成监控数据的采集、传输、处理及预警控制等多项任务。所以说瓦斯监测检测系统,传感器技术、信息传输技术、计算机应用技术和控制技术等多种技术便伴随煤炭工业发展而逐步发展起来了。

一. 瓦斯监测监控系统的作用

为了落实国家提出的“先抽后采、以风定产、监测监控”瓦斯治理十二字方针后,全国各国有煤矿矿井基本上都购置安装了安全监测监控系统,实现了对井下瓦斯、一氧化碳、风速、风压、温度、风机开停、风门开关的自动、连续、集中监测和瓦斯超限、报警断电,曾多次避免了各类瓦斯和火灾事故。大部分矿区还实现了全局、全省监测数据联网,对煤矿安全生产起到了重要的促进作用。

二. 瓦斯监测监控系统的组成

矿井安全监控系统一般由四部分组成

中心站系统组成
中心站由监控主机工控服务器、系统监控软件、网络附件系统、电源系统、网络打印机、中心监控大屏系统、大屏幕控制软件、大屏幕控制开关电源等组成。

中心站软件功能:监控主机服务器可以进行数据存储、报警、显示、打印,同时可以在监控中心设置“各矿瓦斯数据监视大屏”,对井下各分站进行监测监控。

2.井下分站

尽管各厂的监控系统井下分站形式多样,但基本上具备以下功能:
①开机自检和本机初始化;②通信测试
③分站设程控:实现断点仪、风电瓦斯闭锁、瓦斯管道监测和一般的环境监测
④死机自复位且通知中心站
⑤接收地面中心站初始化本分站参数设置:如传感器配接通道号、量程、断电点、报警上限和报警下限等
⑥分站自动识别配接传感器类型 ⑦分站本身具备超限报警
⑧分站接收中心站对本分站指定通道输出控制继电器实施手控操作和异地断电。

也就是说井下监控分站设计有高效可靠的保护电路和程序纠错功能,即使井下分站与地面中心站失去通讯联络,分站也能够继续、独立地进行工作,自动恢复记忆,按照事先给定的要求实现瓦斯超限断电报警、断电和复电控制功能,断电逻辑可实现瓦斯风电闭锁装置和瓦斯断电仪的全部功能。并且分站在出现故障时,可在极短的时间内自动复位并重新启动单片机投入运行;即使分站仍不能正常运行,也可自动脱离系统,不影响其它分站正常工作。

3.通信接口

井下瓦斯等信息采用分时多路复用技术传输,信息的传输是井下监控分站的信息交换过程。信息传输的主要表现为:信息下发是由地面主机产生的,传输到井下的监控仪处理后,执行各种反馈任务。

4.瓦斯传感器

传感器的稳定性和可靠性,是煤矿监测监控系统能否正确反映被测环境和设备参数的关键。具体来讲,煤矿安全监控系统是指对煤矿的瓦斯、风速、一氧化碳、烟雾、温度等环境参数和矿井生产、运输、提升、排水等环节的机电设备工作状态进行监测和控制,用计算机分析处理并取得数据的一种系统。

三.瓦斯监测监控系统的现状和不足

煤矿瓦斯安全监测监控系统目前的应用已较为普遍,高瓦斯煤矿、煤与瓦斯突出矿井已全部装备了瓦斯监测监控系统。在现场使用中,虽然系统主机、分站以及软件已经不断进行升级,但传感器全部采用载体催化元件,载体催化元件一直存在使用寿命短、工作稳定性差和调校期频繁、灵敏度漂移、监测分站带载备用电源供电时间不足、断电器远程操作电压衰减严重等缺点,严重制约着矿井有害气体的正常检测。

而且《煤矿安全规程》中对甲烷传感器的调校有严格的规定。它规定调校工作需要专用器具和标准气样,对甲烷传感器每7天调校一次,这样往复频繁的调校期会缩短了传感器的正常使用寿命。同时,由于监测系统维护不到位,造成系统运行不够稳定,故障率也会较高,还有部分地区因地处偏远,瓦斯监测监控的校对工作不及时,会造成瓦斯监测监控系统系统虚设,无法发挥其作用。

四. 如何更好的利用矿井安全监测监控系统

严格落实安全监控相关规定,确保系统稳定性

中心站装备2套主机,1套使用、1套备用,并配备了后备电源。各类传感器安装齐备,使用正常。瓦斯超限报警装置为声光报警,当瓦斯超限报警时,首先切断该区域供电电源,系统可以实现自动报警、断电和闭锁,只有确认瓦斯浓度降到安全规定以下,方可人工送电,恢复正常工作。通过对被测参数的比较和分析,有利于提前决策,防止事故的发生或扩大。

同时,监控系统属于精密性仪器,其监测分站、传感器的设计、安装统一由专人负责,所有拆、装都必须由指定人员来操作,其他人不得擅自拆装;其他相关人员应相互监督保护矿井安全监控系统,所有开停传感器、馈电传感器、风门传感器、温度传感器等都应正常使用,不得随意改变,更不得拆除;由专门的指定人员负责各类传感器的正常维护、标校工作,确保传感器处于完好状态;同时对各类保护功能进行定期试验,及时处理存在问题,确保各类保护灵敏可靠,保证矿井监控系统运行稳定。

完善安全监控管理制度,充分发挥安全监控作用

要建立细致严谨的管理制度,及时完善有关监测监控管理的规定,贯彻执行国家的法律、法规以及上级的文件指示精神,制定瓦斯超限处置程序和应急预案。树立高度的责任感和使命感,严格落实执行监测监控24小时值班制度,强化值班人员的技能水平、应急处置能力和责任心,严禁以任何理由空岗、脱岗,真正实现24小时不间断监控,构建责任明确、制度完善、执行有力、监督严格的管理体系,建立装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速的监控系统,努力实现

标准化、科学化管理。确保监控系统正常运行并发挥其监测、控制和预警作用。

加强业务培训,不断吸纳专业技术人才

监测工必须经过培训,考试合格,持证上岗。随着监控系统的不断发展、更新,必须加强对监测工的业务技术培训,不断拓宽知识面,采取多种形式提高监测维修人员的维修技术和操作水平,除了具备本职工作的应知应会,还应掌握了解一通三防的基础知识,组织理论和实践的学习,对新调入的安全监测员,重点加强对其基础知识的学习和培养,合理利用系统售后服务和兄弟单位相互指导的便利条件,借鉴其它单位好的经验做法,来指导自己的工作,确保矿井监测监控系统的正常运行。同时,不断吸纳安全监测监控专业人才,创造条件,充分发挥其专业知识竟能,不断完善监控系统,提高系统运行稳定性,为矿井安全生产保驾护航。

结束语:
安全监测监控系统是生产、安全及管理方面的一个实时监控系统,通过本系统可以使管理层快速、及时、准确地获取生产相关数据,提高决策的科学性,从而避免或减少因决策失误而造成的安全事故和财产损失,确保矿井安全生产。

参考文献

1.《监测监控系统原理及应用》

2.《煤矿安全规程》

3.《监测监控AQ行业标准》

4.《煤矿监测监控综合技术手册》(2008年修订版)

5.《煤矿安全监测监控》

陕煤彬长小庄矿业有限公司 延尚娟

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