做到个性问题边学边改,该局支部要求参学人员按照学习的内容做好对照检查工作

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8月10日,该局党支部书记带队监审、党群、工会,来到阿戛镇盐井乡烤烟基地。按照“走下去、办实事”的工作方法,结合自身工作实际,扎实开展“两学一做”学习教育,深受群众好评。
   “走下去”就是真正走进帮扶村、群众家中进行深入交流,了解村情、民情,实际困难;“办实事”是协调相关部门及时帮助解决实际困难,让群众切切实实得到实惠。
   “我们盐井算是水城县气温较高的乡镇之一了,我们烤烟能有水“喝”,这还得感谢供电局的帮忙啊,这50亩的烤烟,今年的生计总算是有着落咯。给我挽回经济损失近30万块啊。要没电哪行啊!”盐井乡烤烟大户李仁富开心地说。
  据悉,7月初以来,李仁富拿着一份申请书来到水城供电局阿戛供电所营业大厅,在工作人员的热情接待下了解到,原来李仁富今年50余亩烤烟灌溉问题来寻求供电所帮忙。持续的高温,让烤烟“干渴”。经过现场勘查,多方了解,该局立即行动,在烤烟房安装一块三相四线动力表,免费为其架设线路200余米。充足的电源保证了50余亩烤烟的灌溉难题。
  同时,该局就下一步如何开展好“两学一做”学习教育活动要求:一是以周政治学习为契机,对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》进行分章节讨论。通过讨论,深化了全体党员对党章党规的进一步认识与了解。二是开展手抄党章100天活动,发动每位党员抄写《中国共产党章程》,让新党员熟记党章、老党员重温党章,截至活动结束,共收到87位党员近2000余份作品。三是结合“四讲四有”合格党员标准,以“党员可能触碰的底线问题”为主题开展专题研讨,全体党员各抒己见,列举了各类问题类别,并形成问题清单。四是挖掘典型,彰显“榜样的力量”,深化“寻找身边的榜样”活动。五是党支部书记讲“两学一做”专题党课,要求全体党员要把党章党规落实到工作、生活中的各个方面,妥善处理好工作和学习之间的矛盾,把学习成果运用到实际工作中去,做到学习教育与日常工作有机融合、相互促进,形成推动业务工作持续向前的不竭动力。六是创新学习教育方式,利用“党员充电站”发布学习内容,进行学习交流,周政治学习采取“考试+提问+讨论”的模式,巩固和推动学习成效。七是承办六盘水供电局服务型党组织现场会,总结今年以来开展“两学一做降损先锋行”活动成果,评选降损攻坚“明星线路”,表彰“降损先锋”,进一步深化服务型党组织建设。(丁芳)

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按照南方电网公司党风廉政建设对照检查月活动方案,8月份水城局党支部组织全体党员、班子成员及重要岗位员工扎实基础学习,有序落实活动安排,推动反腐倡廉建设工作。
  根据该局下发的党风廉政建设对照检查资料,党支部通过中心组集中学习、支部会议、党课、专题辅导、党小组集中学习,组织党员干部、职工学习及讨论方式,以党员干部作为带头学习人员抓好基础学习工作,保证全体党员的参学率达到100%;学习内容重点习近平关于党风廉政建设的系列重要讲话精神,以及反腐倡廉建设的有关党纪法规和规章制度为主要内容。集中学习至少3次。在学习过程中通过该局支部书记授课、分享学习心得、专题研究讨论等多种形式结合,意在创造良好的学习氛围,提高大家的学习热情;经过基础性的学习,该局支部要求参学人员按照学习的内容做好对照检查工作,结合自身的工作情况敢于发现问题、提出问题,解决问题。
  活动中,该局党支部书记强调,党员要带头参与学习,结合自己的工作将学习内容学深、学透,把握学习关键和目的,认真贯彻并执行反腐倡廉建设精神;另外,要加强自我学习的培养,将所学运用到工作中,为下一步的检查整改工作打下坚实基础;同时,对照学习内容认真做好自我检查、自我批评,有则改之、无则加勉,领导人员要加强对各分管部门的监督和管理,为推进中心工作的全面创先提供有力保障。(丁芳)

  

 

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  8月4日,在220千伏涵江变电站,国网莆田供电公司党员服务队正在挥汗对变电站精益化检查问题进行整改,进一步提高设备运行可靠性。
  莆田供电公司把“两学一做”学习教育作为锤炼党员队伍、推动各项工作、创造一流业绩的有效载体,立足“四个深化”,细化措施,完善管理,确保实效。
  深化“知行合一”,持续筑牢“学”的基础,坚持“个人自学、集体研学、基层送学、新媒体促学”,学深学透党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,并从理想信念、思想境界等方面认真对照自查,找差距,知不足,明方向。
  深化“三亮三比”,确保“做”的合格。以“四讲四有”为遵循,通过亮身份、亮职责、亮承诺,强化党员意识、责任意识、服务意识,通过比能力、比作风、比业绩,提素质、正风气、鼓干劲,营造立足岗位、建功企业、服务社会浓郁氛围。党员签订承诺1104份,设立党员责任区113个和党员示范岗375个,形成“两学一做”党建常态化管理成果。
  深化“问题导向”,确保“改”的到位。对照党员标准认真查找检视,列出问题清单,做到个性问题边学边改,共性问题统筹兼顾、综合施策、系统解决。建成“三库两平台”问题管理机制,广大党员干部员工立足岗位、实际,主动发现和挖掘身边各类问题,并探索解决方案,营造智慧众筹、人人参与管理的良好氛围。截至目前,问题管理平台已征集到各类问题和建议87个,对相关问题落实整改。
  深化“提质增效”,确保“促”的效果。以“推动中心工作、提升质量效益”为根本,实施“党旗引领”工程68个,发挥党员模范带头作用,激励党员在安全生产、电网建设、经营管理、为民服务中,讲党性,重品行,做表率,汇聚正能量,激发新活力,加快推进全年各项目标任务。(李晓红)

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